Кадровый центр

АО «ТЭК Мосэнерго» – энергичная, интенсивно развивающаяся компания, в которой работает крепкий, слаженный коллектив единомышленников.

«ТЭК Мосэнерго» дорожит своей главной ценностью – кадровым потенциалом, поэтому в своей деятельности следует высоким стандартам по вопросам социальной и кадровой политики.
численность персонала
4100
800
Инженерно-технический персонал
2000
Квалифицированные рабочие
1000
ПРОеКТИРОвщИКИ
Основные направления социальной политики АО «ТЭК Мосэнерго»
Основными направлениями социальной политики АО «ТЭК Мосэнерго» являются: система гарантий, льгот и компенсаций; медицинское обслуживание и страхование. 
Сегодня перед нами стоят сложнейшие задачи, решить которые под силу только профессионалам своего дела, энергичным и целеустремленным людям. Готовность и способность персонала плодотворно работать, развиваться, учиться новому — залог долгосрочного успеха АО «ТЭК Мосэнерго».

Мы приветствуем появление в своих рядах специалистов, чья энергия и профессиональные знания будут способствовать в достижении АО «ТЭК Мосэнерго» своих целей. 

Работа в нашей компании – это возможность максимально проявить себя как профессионала. Мы приглашаем на работу талантливых и энергичных специалистов, которые могли бы стать частью нашей команды и принять участие в развитии 
АО «ТЭК Мосэнерго». 

Если вы хотите стать участником команды профессионалов АО «ТЭК Мосэнерго», вы можете заполнить и отправить в кадровую службу свое резюме.